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曾担任宾利汽车设计师的希尔顿说：“如今，上海的汽车设计师比世界上其他任何城市的汽车设计师都多，包括底特律和洛杉矶。每家公司都在这里开设工作室。每家公司都在招人。”希尔顿还说，一流的外国设计师可以期待在中国的薪酬比在美国翻一番，但从头开始打造一个全新品牌，这种机会才是最大的吸引力。这种机遇并不长久：越来越优秀的本土设计师队伍正在成长壮大。
李锦认为，国资委按照人头管理的工资总额有较多缺陷，难以满足市场化用人机制的需求。一旦减员，工资总额相应地减少，企业内部分配的腾挪空间就会缩小。因此，很多企业希望在工资总额管理上更大的灵活空间，其中竞争类企业尤其要放宽或下放。这一轮改革能否触及多家国企关注的工资总额制度？彭华岗回应：“下一步，我们会对工资总额进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制的管理。……把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。”
此外，T+0现金类产品发行渐多。根据中国理财网统计，2017年共发行了56款T+0理财产品，其中外资银行发行了40款。2018年以来，共发行了38款，其中外资银行15款，邮储银行17款。净值化之后，银行理财产品前路在哪里？根据兴业证券测算，摩根大通、美国银行、富国银行三家银行2017年资管类业务收入占营收的比例为12% - 21%；同期A股上市银行理财业务占营收的比例仅4.54%。
图注：美军空射弹道导弹试验由此可见，这份《军力报告》中有关中国空基弹道导弹的内容，很可能就是在《外交家》杂志的网站上抄袭来的，而《外交家》网站的文章，也根本是毫无依据的臆测，至少目前没有任何证据表明，中国正在研制这种武器。因此，说到底，这份《军力报告》的目的还是为了渲染“中国威胁论”，企图对中国正常的国防和军队建设妄加评论，对中方维护主权和安全利益的正当行为说三道四。对此，中国国防部新闻发言人任国强大校已在例行记者会上，表示了坚决反对，并向美方提出严正交涉。
认知中国宏观调控空间宽裕有何用？这让我们意识到，政府对逆周期调控，维持合理稳定经济增速的能力充沛、托而不举、引而不发。只有政府真心真正习惯了过紧日子，才能使高效服务型政府释放高质量发展的潜力。高质量发展日益倚赖双轮驱动， 一个轮子是先进制造业，另一个轮子是现代服务业。
2013年，我国对国有资产管理制度实行管资产和管人、管事相结合的三管方式，“取得了相当好的成绩，工资总额限制也是三管方式里一个重要内容。”张春晓指出，当时实行工资总额制是无奈之举，是为了防止管理不善、出现国有资产流失，“工资总额限制相当于一个紧箍咒，保证国企改革与国民经济发展方向相一致，实现稳步推进。”
