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上述事实，有泛华代理《情况说明》、2017年12月第98号记账凭证、调查笔录；责任人身份证复印件等证据证明。二、临时负责人实际任期超过规定期限泛华代理于2018年4月2日向我局递交书面报告，拟聘任刘某为公司郴州分公司临时负责人，任期为2018年3月22日至6月21日。截至进场检查日，刘某担任郴州分公司临时负责人实际任期已超过3个月，公司未向我局报送刘某或其他人员担任郴州分公司负责人的任职资格申请材料。

而我国在数字全球化自由流动的同时，比较强调信息的国家安全性，主张数据存储本地化等。这些主要分歧短期内很难完全消除，而一旦其他国家达成了上述标准，将无疑直接影响我国数字技术的发展，甚至会导致我国数字服务的孤岛化。为此，有关部门在争取尊重发展中国家利益和中国自身特殊利益的同时，通过向外资开放增值电信业务、甚至虚拟电信运营业务，暂允许其主要服务于在华外商，将有助于自身在数字服务贸易上，平衡数字信息的自由流转与信息安全方面积累更多经验，为接下来在数字服务贸易领域的国际接轨提供更多可能。

5．构建现代产权保护体系。建立并不断完善平等保护各类市场主体的产权保护制度，充分发挥产权激励作用。支持在雄安新区建设知识产权保护中心，提供知识产权快速审查、确权和维权服务，构建快速反应的知识产权执法机制，落实侵权惩罚性赔偿制度，将故意侵权行为纳入全国信用信息共享平台、国家企业信用信息公示系统和国家金融信用信息基础数据库，加大惩戒力度，大幅提高知识产权侵权成本。鼓励开展知识产权证券化融资和知识产权质押融资，建立健全知识产权质押融资风险分担机制。放宽知识产权服务业准入，扩大代理领域开放，放宽对专利代理机构股东和合伙人的条件限制。

17．建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度。建立柔性引才机制，允许高校、科研院所等事业单位及国有企业的科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬。

泛华代理时任总经理成辉旗负有直接责任。上述事实，有泛华代理《情况说明》、《湖南泛华关于郴州分公司临时负责人超期情况的说明》、《关于任命刘某同志担任湖南泛华保险代理有限公司郴州分公司临时负责人的报告》、调查笔录、责任人身份证复印件等证据证明。

2005年—2017年，评选为主要导向的时代。从2005年开始有券商拿着榜单高价挖分析师，助长了后来不良风气的形成，如投票权的货币化，导致以研究换佣金的商业模式被打了折扣。这种状况在2012年之后才有所改观。部分基金公司认识到把这种投票权货币化的做法必然将损害卖方研究质量，最终损害自己得到的服务，因此提出根据研究派点分配佣金，同时根据研究派点的高低给评选投票，这使得研究评价与佣金分配和评选投票回到了一致的道路上，这才使得券商研究所的研究换佣金模式有所好转。